社會保障是國家給予每個公民的福利保障。但在某些人眼里，這并不是一筆小開支。因此，人們經常會問:
“社保有必要一直交嗎？”
“15年的付出夠嗎？”
今天我們就來說說這個問題。
“交15年”從何而來？
陜西省西安市社保你有沒有想過:“為什么有人說社保交了15年就可以停？而不是付出10年、20年？”
因為這里說的15年是養老保險的最低繳費年限。
《中華人民共和國社會保險法》規定，按月領取養老保險的條件是:
1、達到法定退休年齡。
2.養老保險累計繳費滿15年。
也就是說，只有當你的社保累計繳費時間大于等于15年時，你才有資格在退休后領取養老金。
「交了15年就停了」可以嗎？
“交了15年”一般涉及養老保險，不全是社保項目。
如果15年后停止繳費，最有可能的后果就是員工的醫保出現問題，退休后無法享受終身醫保。
因為職工醫保只有繳納了當地政府規定的最低累計繳費年限，才能享受終身醫保待遇，很多地方職工醫保的“最低累計繳費年限”是20-25年。
所以，如果你只想“交15年”，很有可能你只達到了領取養老保險的最低資格，而退休后卻無法享受醫療保險。
社保繳費年限越長，性價比越高。
除了醫療保險待遇，養老金還與社保的繳費年限有關。
我們先來看看養老金的計算公式:
月養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。
其中:基本養老金=(參保人員退休時所在省上年度職工月平均工資+本人月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(注:本人指數化月平均繳費工資=本省上年度職工月平均工資×本人平均繳費指數)
個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷繳費月數。
公式比較復雜，但從“繳費年限”和“個人賬戶余額”可以看出，繳費越多，繳費時間越長，退休后每個月能拿到的養老金就越多。
總之，社保是國家給我們的基本保障，能交就交！付款期限越長越劃算！
當然，社保只是基本保障。如果你想活得更從容、更體面，就需要根據具體情況配置商業保險，讓你和家人得到更全面的保障。
